Dieser Veranstaltung ist Teil der Online-Veranstaltungsreihe „Digitalisierung und Bildungsarbeit“
Bei der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen besteht die Gefahr, Diskriminierung zu verschleiern, zu beschleunigen und zu vertiefen und sie gleichzeitig neutral und sogar wohlwollend gegenüber dem Rassismus einer früheren Ära erscheinen zu lassen.
Wir werden mehr über das Konzept des "New Jim Code "* von Ruha Benjamin erfahren und wie eine Reihe von diskriminierenden Entwürfen Ungleichheit kodieren, indem sie rassische Hierarchien explizit erweitern: indem sie soziale Spaltungen ignorieren, aber wiederholen; oder indem sie darauf abzielen, rassistische Vorurteile zu korrigieren, aber letztlich das Gegenteil tuen. Darüber hinaus sprechen wir "Rasse" selbst als eine Art von Technologie an.
Wir diskutieren auch was sind Möglichkeiten, um emanzipatorische Technologien und Räume für gerechtere Entwicklung zu schaffen. *New Jim Code leitet sich aus dem "Jim Crow"-Gesetz ab. Bei den Jim-Crow-Gesetzen handelte es sich um bundesstaatliche und lokale Gesetze, die die Rassentrennung im Süden der Vereinigten Staaten durchsetzten. Diese Gesetze wurden im späten 19. und frühen 20.Jahrhundert von weißen, von den Süd-Demokraten dominierten Bundesstaaten erlassen, um die politischen und wirtschaftlichen Errungenschaften der Schwarzen während des Wiederaufbaus zu entrechten und auszumerzen. Die Jim-Crow-Gesetze wurden bis 1965 durchgesetzt.
Die Teilnahme ist kostenlos. Die Teilnehmeranzahl ist begrenzt.
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